브라더 공업 주식회사(사장:사사키 이치로)는, 경제 산업성과 도쿄 증권 거래소가 공동으로 선출하는 「건강 경영 종목」으로 선정되었습니다. 2016년도의 「건강 경영 종목 2017」이래, 2번째가 됩니다.

건강 경영 종목은 도쿄 증권 거래소에 상장된 기업 중에서 직원 등의 건강 관리를 경영적인 관점에서 생각하고 전략적으로 노력하고 있는 기업을 선정하는 제도입니다. 형제공업에서는 종업원 한사람 한사람의 심신의 건강이야말로 중요한 「재산」이라고 파악해 회사・노동조합・건강보험조합이 삼위일체가 되어 종업원의 건강향상을 위한 다양한 시책을 전개해 왔습니다. 또한 2016년에는 「브라더그룹 건강경영이념」을 제정, 경영 톱을 최고건강책임자로 한 건강경영추진체제를 구축하여 종업원의 건강유지·증진 노력을 강화하고 있습니다.

플렉스 타임 시스템에서 코어 타임의 출출 퇴사 시간을 각각 1시간 앞당겼으며, 장시간 노동에 관한 e러닝을 실시. 이러한 시책을 비롯한 대처의 결과 법정외 노동시간은 2014년도 99시간에서 2017년도 73시간으로 약 25% 감소했습니다.

2016년도에 '제3기 형제 정신건강 5년 계획'을 책정, 직원이 스스로 스트레스를 알아차리고 적절한 대처를 할 수 있는 대처를 해 왔습니다. 게다가 스트레스 체크로 고위험이라고 판단된 부문에는, 부하와의 커뮤니케이션에 과제를 느끼고 있는 관리직이 많았기 때문에, 관리직을 대상으로 커뮤니케이션 세미나를 실시. 참가자의 평가는, 참가율·도움도 모두 8할을 넘었습니다.

스포츠 무료 진단 결과·문진 결과·리셉트의 각 데이터를 맞추어 분석해, 독자적인 스포츠 무료 스코어를 산출. 그룹 기업별 스포츠 무료 과제에 따른 대책을 실시하고 있습니다. 또, 매년 그룹 각사의 경영 톱을 모아 「스포츠 무료 경영 추진 협의회」를 개최, 그룹 전체로 스포츠 무료 우량 법인의 인정을 목표로 하고 있습니다.

브라더는 앞으로도 직원들이 안심하고 스포츠 무료하게 일할 수 있는 환경을 정비하고 스포츠 무료 경영 실현을 추진해 나갈 것입니다.