형제 산업 경험으로 채용

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크로스 토크 대통령 × 젊은 숙련 된 직원 스포츠 토토 합류

"당신"을 먼저 두는 열린 기후
새로운 도전을 주도하려면

경험이 풍부한 사람들을 모집하여 스포츠 토토 합류 한 Ikeda 대통령과 3 명의 젊은 직원 간의 반올림 토론. 그들은 "외부에서 형제의 인상", "실제로 스포츠 토토 합류했을 때 느끼는 차이점", "미래에 형제의 전망은 무엇입니까?"와 같은 것들에 대해 우연히 이야기했습니다. "미래의 형제에 대한 전망은 무엇입니까?" "그곳에서 필요한 재능은 무엇입니까?" 그리고 더.

사장 겸 CEO
Ikeda Kazufumi

그는 이전에 본사의 경영 계획 부서장 인 International (독일 형제)의 이사 겸 부사장 및 Brother International Corporation (U.S.A.)의 회장을 역임했습니다. 그는 2024 년 6 월부터 현재 위치에있었습니다. Brother Industries는 하나의 Kanji 캐릭터 인 "Nao"로 표현되었습니다.

Domino 's Business, Industrial Printer Business
메카 디자이너
2022 년에 가입
K.K

이전에는 기계 제조업체에서 일했으며 수지 부품의 설계 및 구조 분석을 경험했습니다. 그는 디자이너로서의 기술을 향상시키기 위해 일자리를 Brother Industries로 변경했습니다. 그는 현재 산업 디지털 인쇄기 설계에 관여하고 있습니다. Brother Industries는 하나의 Kanji 캐릭터 인 "Mae"로 표현됩니다.

소비자 프린터 사업에서
관리 회계사
2022 년에 합류
S.Y

이전에는 항공 우주 제조업체에서 금융 인적 자원 스포츠 토토로 일했습니다. 직업 변화의 결정 요인은 내가 Brother Industries의 사람들의 매력에 매료되었다는 것이었다. 그는 현재 비즈니스 부서의 재정으로 이익 및 손실 관리에 관여하고 있습니다. "Brother Industries"라는 단어는 하나의 Kanji 캐릭터로 표현됩니다.

새로운 비즈니스
소프트웨어 개발
2021 년에 합류
Y.U

이전에는 인쇄 산업에서 소프트웨어 개발 경험이있었습니다. 결혼 한 후, 그는 Aichi Prefture로 이사했으며 새로운 비즈니스와 높은 기술 능력을 창출하는 데있어 공격성에 매료되어 Brother Industries로 일자리를 바꿨습니다. 그는 현재 iPad 용 노트북 앱 "Buddy Board"의 개발에 관여하고 있습니다. Brother Industries는 하나의 Kanji 캐릭터 인 "Ko"로 표현됩니다.

01 형제의 "강점" 02 형제의 "문화" 03 형제의 "지금"

토크 테마 01

형제의 "강점"

ikeda

저는 1985 년 영업, 사업 계획, 해외 기업 및 인적 자원을 포함하여 스포츠 토토 합류 한 이후 약 7 개의 부서에서 근무했지만 회사의 관점에서 Brother에 대해서만 알고 있습니다. 그래서 저는 숙련 된 모든 신입 사원들에게 외부에서 형제의 인상과 강점을 공유하도록 요청하고 싶습니다.

Y.U

이것은 회사에 가입하기위한 결정 요인 중 하나이지만 형제는 기술 능력이 높습니까? 제조업체로서 우리는 하드웨어에 저항 할뿐만 아니라 소프트웨어 기술을 다루고 있습니다.

ikeda

스포츠 토토 가입하기 전에도 기술 기술을 느꼈습니까?

Y.U

선택 인터뷰에 더 가깝습니다. 많은 스포츠 토토들이 기술 부서 책임자와 함께 숙련 된 직원들과의 첫 인터뷰에 참석했지만 대부분의 사람들이 관리 업무에 집중했다는 인상을 받았습니다. 그러나 형제들은 선택 인터뷰에서 기술 주제에 대해서만 매우 흥분했습니다. 나는 이것이 약간 다른 수준이라고 생각했다.

K.K

레벨이 다르다고 말하면 직원 식당의 맛도 뛰어납니다.

모두 (lol)

K.K

나는 지금 매일 기대하고 있습니다 (lol). 그 외에도 기술에 대한 강한 헌신이 있습니다. 내 상사는 또한 리뷰와 피드백에 대해 생각을 자극하고 영감을주고 있습니다. 또한 나는 "스포츠 토토들이 발전 할 수있는 환경을 조성하는 것이"형제의 힘이라고 생각합니다. 예를 들어, 사내 교육과 같은 훈련 프로그램이 자리 잡고있어 스스로 가져 가고 싶어하며보다 일관된 방식으로 일할 수있어 기술을 향상시키는 데 많은 시간을 할애 할 수 있습니다.

S.Y

사람들이 자라날 가능성이 더 높은 이유 중 하나는 스포츠 토토 합류 한 직후에 도전을 환영하기 때문이라고 생각합니다. 내 상사는 내가 관심있는 것이 있다면 계속 개선을 제안하도록 격려하도록 격려 했으므로 항상 월간 작업 보고서 문서를 한 번만 닦으려고 노력하고 있으며 같은 자료를 발표 한 적이 없습니다.

Y.U

이제 스포츠 토토 합류 한 직후 Buddyboard를 개선하기위한 제안을 해왔으며 상사는 매번 녹색 빛을 제공합니다. 숙련 된 직원을 전혀 모집하는 것은 핸디캡 일뿐 만 아니라 솔직히 말해서, 내가 원하는 것을 어떻게 할 수 있는지에 놀랐습니다.

ikeda

물론 최소한의 규정이 따라야하지만 모든 부서에는 새로운 아이디어와 도전을 지원하는 역사가 있습니다.

S.Y

오랫동안 진행되었습니다.

ikeda

또한 형제의 경우 핵심 요점은 "당신의 옆에"당신 "이 있는지 여부입니다. 그것이 겉보기에 터무니없는 생각이더라도. "당신은 무엇을 위해 무엇을하고 있습니까?", "고객을위한 것입니다", "그럼하자"와 같은 커뮤니케이션은 형제들의 고전이라고 할 수 있습니다.

토크 테마 02

형제의 "문화"

ikeda

형제의 문화와 문화에 대해 어떻게 생각하십니까?

S.Y

나는 항상 좋은 스포츠 토토들이 많이 있다고 느꼈습니다!

ikeda

당신이 좋은 스포츠 토토이라고 말하면 어떻게 될까요?

S.Y

나는 그들 모두가 친절하고 대화하기 쉽고 작은 상담에 응답 할 수 있다는 인상을받습니다. 게다가, 이전 직장에서 인적 자원을 담당했을 때, 나는 종종 학생들이 채용 행사에 참석했을 때 "형제 직원이 정말 좋았다"고 말하는 것을 들었습니다. 나는 그 소문이 사실이라고 이상하게 확신했다 (웃음).

ikeda

그게 ... 나중에 채용 회원들에게 칭찬해야합니다 (lol).

K.K

내 부서의 모든 스포츠 토토은 친절하고 다른 부서와의 계층 적 관계와 연결은 매우 평평합니다. 작은 질문조차도 시간을 소비 할 수 있으며, 대화는 종종 갑자기 퍼져 나옵니다. "그렇다면 ○ ○ 더 많은 것을 알고 있기 때문에 올바르게 얻을 것입니다"또는 "해당 부서와 대화합시다". 게임의 속도는 너무 빨라서 한 번 서둘러 그를 막았습니다. "오, 그다지 많지 않습니다!" 진지하게 준비하지 않고도 부담없이 당신과 이야기 할 수있어서 감사합니다.

ikeda

확실히 전통적인 문화 일 수 있습니다. 다른 부서에 있는지 여부에 관계없이 직접 커뮤니케이션 할 수 있습니다. 무엇이든, 내 옆에 앉아있는 직원도 참여할 것입니다.

Y.U

형제가 매우 열려 있다는 것은 사실입니까? 관리와 필드 사이의 거리는 특히 가깝습니다.

K.K

나는 그것을 잘 이해합니다.

Y.U

나는 올해 경험이 풍부한 직원을 고용 한 직원을 위해 열린 사사키 이치로 전 대통령과 대화 세션에 참석했습니다. 그 당시 Ichiro는 "형제의 선과 나쁜 점에 대해 우연히 이야기합시다"고 말했다. 나는 그것이 조금 불안하다고 말하고 싶지만, 분위기는 너무 좋았 기 때문에 모든 것에 대해 이야기 할 수는 없었습니다 (쓴 미소). 그러나 나는 계층 적 관계에서 그러한 대화를 할 수 있다는 것이 매우 좋은 분위기라고 생각했습니다.

ikeda

이것은 나에게 사실이지만, 현재 경영진에있는 스포츠 토토들은 당시 상사의 의견을 받아들이고 있으며, 형제가 위아래로 하락했는지 여부에 관계없이 프랭크와 대화 할 수있는 것이 일반적이었습니다. 아무도 "나는 훌륭한 관리자입니다!"라고 생각하지 않으며, 모든 스포츠 토토들은 정보 유포뿐만 아니라 모든 스포츠 토토의 의견을 듣으려고 노력하고 있습니다. 당신이 대통령이더라도, 당신이 시간이 있다면, 당신이하고있는 스포츠 토토이라고 말하기 위해 사무실에서 자신을 진공 청소기로 청소할 것입니다.

세 스포츠 토토 (lol)

ikeda

그리고 또한 Brother의 글로벌 헌장에서 언급했듯이 "당신은" "당신의 옆에". 고객뿐만 아니라 직원을 포함한 모든 이해 관계자를 목표로하며, 모든 스포츠 토토이 "당신"이전에 평등하다는 강한 의미가 있습니다. 그렇기 때문에 우리는 모든 것을 열어두고 싶어하며 각 부서 사이에는 장벽이 없습니다.

S.Y

그렇게되면 미래에 Ikeda 씨와 대화 할 수 있습니까?

ikeda

물론. 오히려, 나는 당신에게 "나에게 말하라고 요청하고 싶습니다."

S.Y

아니, 아니, 그건 아니야 ...!

K.K

제발 이렇게하십시오 (lol)!

토크 테마 03

Brother 's "Now"

ikeda

먼저, 스포츠 토토로서의 "미래 전망"에 대해 조금 말씀 드리겠습니다. 이곳은 관리 위치에서 내가 이야기 할 유일한 곳입니다 (웃음).

세 스포츠 토토 (lol)

ikeda

앞으로 3 점이 있다고 생각합니다. 첫째, 우리는 형제에게 독특한 가치의 창조를 추구해야합니다. 우리는 고객 평가를 기반으로 "Brother Value Chain Management"라는 고유 한 시스템을 구축했습니다. 그러나 고객이 시간이 지남에 따라 변경되는 가치는 재 설계하는 것이 중요합니다.

S.Y

당신은 개선의 태도입니다.

ikeda

맞습니다. 다음으로, 출력 방법은 비즈니스를 BTOB로 변경하는 것이 중요합니다. 우리는 또한 기존 B2C 사업을 잘 활용하고 미래를 준비 할 것입니다. 그렇기 때문에 우리는 버디 보드 및 새로운 산업 인쇄기뿐만 아니라 P & S 비즈니스를 위해 새로운 고객에게 가치를 제공하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.

K.K

20 대의 많은 직원들이 "새로운 제품을 세계로 공개"하기 위해 앞으로 나아가고 있다는 것은 사실입니다.

ikeda

그리고 궁극적으로 "왜 우리가 그렇게 하는가?"라고 물을 때, 나는 목표가 지구와 사회에 기여하는 것이라고 믿습니다. 가치를 창출하고, 세계 환경에 기여하며, 일하는 스포츠 토토들이 행복하다고 느끼게함으로써 사회를 풍요롭게합시다. 그것이 "2030 년에"그룹 비전의 필수 아이디어입니다. 어떻게 생각하나요? 미래에 형제와 달성하고 싶은 목표가 있습니까?

Y.U

저는 특정 제품뿐만 아니라 모든 비즈니스의 기술 개발에도 형제 전체에 기여할 엔지니어가되고 싶습니다.

S.Y

나의 단기 목표는 먼저 광범위한 비즈니스 지식과 다각적 인 관점을 개선하고 내 주변 스포츠 토토들에게 개선에 대한 조언을 할 수있는 스포츠 토토이되기를 원합니다.

K.K

제 경우에는 지금 당장 기술의 병목 현상을 해결하는 것이 흥미 롭습니다. 그러나 앞으로의 저의 목표는 저 앞에서 제품뿐만 아니라 전체 비즈니스 부서 전략에 대해 생각하고 개발할 수있는 엔지니어가되는 것입니다.

ikeda

미래 발전을 고려하면 새로운 친구들을 환영하는 것이 중요합니다. 어떤 종류의 스포츠 토토들과 함께 일하고 싶습니까?

K.K

그는 스스로 시도하는 스포츠 토토입니다. 누군가가 말한 것을 할 수있는 일을 할 수있을뿐만 아니라 추가로 무언가를 생각하고 행동 할 수 있다면 더 좋을 것이라고 생각합니다.

Y.U

오, 나도 같은 생각도 있습니다. 나는 단지 똑같은 일을하거나 침착하게 말하거나 현재 상황을 개선 할 수있는 스포츠 토토들을 갖는 것이 더 낫다고 생각합니다.