[2 부] 형제 판매를 목표로하는 스포츠 토토 배당률 보기성

"각 직원의 스포츠 토토 배당률 보기한 강점과 잠재력을 극대화 할 수있는 회사"

이것이 바로 판매 형제가 스포츠 토토 배당률 보기성을 달성하는 것에 대해 생각하는 것입니다.

첫 번째 부분에서, 우리는 스포츠 토토 배당률 보기한 "스포츠 토토 배당률 보기성"이 일반적으로 목표로 여겨지는 것에 대해 스포츠 토토 배당률 보기성 홍보 직원을 인터뷰했으며 오늘날 회사에 스포츠 토토 배당률 보기성이 필요한 이유에 대해 인터뷰했습니다.

◆[Part 1] 스포츠 토토 배당률 보기성은 각 개인의 강점을 사용하는 것을 알고 있습니다

두 번째 부분에서, 우리는 "형제가 목표로하는 스포츠 토토 배당률 보기성은 무엇입니까?"와 "특정 이니셔티브가 구현되고있는 것"에 대해 더 깊이 파고 들기를 원합니다.

Brother Sales에서 어떤 종류의 노력을 기울였으며 어떤 종류의 결과를 얻었습니까?

현재 우리 회사는 이미 존재하는 회사 내에서 "더 많은 사용"에 중점을두고 있습니다.

객관적인 지표를 사용하여 스포츠 토토 배당률 보기성을 달성하는 데 어려움을 겪기 위해 2019 년에 실시 된 조직 진단의 결과는 형제 판매 동향에 따르면 "개인이 경력에 자율적이어야한다는 의미가 있지만 선택의 여지가 거의 없다고 생각합니다."

나는 또한 남성과 여성 또는 연령 사이에 불평등이 큰 의미는 없지만 전반적인 경력 경로는 수동적이라는 것을 발견했습니다. 회사가 제공하고 보호되는 것.

이러한 결과를 사용하여 회사가 경력을 쉽게 선택할 수 있도록 조치를 취하고 있으며 직원이 독립적이되고 경력 자율성이되도록 장려하는 이니셔티브를 구현하고 있습니다.

특히, 우리의 초기 목표는 직원들이 더 활발하게 활동하고 다른 사람들과 더 활기찬 일을 할 수있는 방법을 다른 사람들과 의사 소통하도록 장려하는 것입니다.

이를 위해 연례 경력 인터뷰에서 동기 부여, 강점 및 약점, 가치, 경력을 향상시키는 데 필요한 지원에 대한 우리 자신의 말로 설명하고 논의 할 시간이 있습니다.

또한 경력을 향상시키기 위해 직접 취할 수있는 행동으로

• 자체보고 시스템
• 내부 채용 시스템
• 내부 인턴쉽
• 외부 경력 컨설턴트와의 인터뷰 기회

를 제공합니다.

이런 식으로, 우리는 각 직원이 먼저 자신이 가진 스포츠 토토 배당률 보기한 강점과 가능성을 인식하고 잠재력을 최대한 발휘할 수있는 시스템을 만들었습니다.

스포츠 토토 배당률 보기한 값 충돌에 문제가 없습니까?

예를 들어, 그것이 일하는 스타일 일지라도, 경력 자율성이 진행되면 모든 사람이 다른 이상적인 작업 스타일을 가지고 있음이 분명해집니다. 각 사람이 다르기 때문에 값이 충돌 할 수 있습니다.

다른 사람을 부정하는 대신, 우리는 우리 자신과 많은 다른 아이디어가 있다는 것을 받아들이고, 회사로서 목표로 삼아 긍정적 인 토론을 반복적으로 수행해야함으로써, 우리는 모든 사람을 만족시킬 "새로운 대답"에 도달 할 수있을 것입니다.

서로 다른 값에 직면하여, 서로 마주하지 않거나 타협하는 대신, 우리는 지금까지 수행 한 방식을 바꾸고 해결하는 것에 대해 생각합니다. 이것은 또한 새로운 가치를 창출 할 것으로 예상 될 수 있습니다.

커리어 자율성을 증진시킬뿐만 아니라 직장 심리적 안전을 더욱 향상시킬 필요성을 인식하고 있습니다.

나는 이러한 스포츠 토토 배당률 보기한 활동을 하나로 연결함으로써 회사는 모든 직원이 서로를 존중하고 목표에 대한 목표에 대한 강점을 논의 할 수있는 분야가 될 것이며, 새로운 아이디어가 만들어 질 것이며 미래에 살아남을 수있는 강력한 조직으로 성장할 것입니다.

저자의 인상

나는 스포츠 토토 배당률 보기성이 근무 시간이 단축되거나 일할 때 어떤 종류의 장애가있는 장애인을 받아들이는 것을 의미한다는 것을 알고 있습니다.

그러나, 나는 모든 직원이 실제로 목표로 삼고 있으며 스포츠 토토 배당률 보기성은 각 직원이 다른 백본, 가치를 가지고 있으며, 서로 충돌하더라도 스포츠 토토 배당률 보기성이 "괜찮다"고 말할 수있는 상황이라는 것을 깨달았습니다.

Brother Group '글로벌 헌장"는"직원 스포츠 토토 배당률 보기성에 중점을 두어 직원들이 도전적인 업무를위한 스포츠 토토 배당률 보기한 능력과 기회를 보여줄 수있는 작업 환경을 제공합니다. "

나는 직원의 스포츠 토토 배당률 보기성과 스포츠 토토 배당률 보기성의 중요성을 이해할 수 있다는 것을 다시 한 번 깨달았다는 것을 깨달았습니다. 고객, 환경 및 사회를 포함하여 이해 관계자의 스포츠 토토 배당률 보기한 요구를 이해하고 성장시킬 수있는 조직이 될 수있는 스포츠 토토 배당률 보기성의 중요성을 이해할 수 있다는 것을 깨달았습니다.