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WELFARE

일하는 방법

  • 산부문화
    산부문화

    사원이 상사·부하 관계없이 서로를 「~씨」라고 부르는 문화가 뿌리 내리고 있습니다. 부장이나 임원은 물론, 사장도 「씨」붙여. 문득 한 상담에서도 말을 걸기 쉬워지는 등, 플랫하고 통풍이 잘되는 사풍의 실현으로 연결되어 있습니다.

  • 자유 주소
    자유 주소

    사내 교류를 활성화하기 위해 사무실 고정석을 폐지. 임원을 포함하여 대부분의 부서에서 무료 주소를 도입했습니다. 커뮤니케이션이 태어나기 쉬운 워크 스타일로, 혁신이나 새로운 아이디어의 창조를 목표로 하고 있습니다.

  • 잔업 시간
    잔업 시간

    월 평균 잔업 시간은 12.1시간(2024년도)으로 적은 잔업 시간으로 직원의 '워크 라이프 밸런스'의 한 걸음 앞서가는 '워크 라이프 매니지먼트'에 힘을 쏟고 있습니다. 한정된 시간 속에서 일을 끝낼 수 있도록 자신을 매니지먼트하고, 잔업에 대하고 있던 시간을 사생활에. 프라이빗의 충실은 일의 동기 부여를 높이고, 나아가 사생활에서의 자기 연루가 일에 활용되고 있습니다.

    월 평균 잔업 시간
    (2024년도)
    12.1
    시간
  • 유급 휴가
    유급 휴가

    연간 유급 휴가 소화율 87.5%(2024년도). 일년에 한 번, 3~5일 연속으로 휴가를 취할 수 있는 「미니 리프레쉬 휴가 제도」를 마련하고 있어, 토, 일, 공휴일과 맞추는 것으로, 자신이 좋아하는 타이밍으로 장기 연휴를 취득할 수 있습니다. 그 외, 유휴 휴가를 계획적으로 취득하기 쉽게 하기 위한 「생일 휴가」 「메모리얼 휴가」 「패밀리 휴가」 등 독특한 휴가가 충실. 유급휴가의 소화율도 80% 초과로 취하기 쉽고, 일 용이성/생산성 향상으로 연결되어 있습니다.

    연간 유급 휴가 소화율
    (2024년도)
    87.5
    %
  • 재택 근무 스포츠 토토 배당률 보기
    재택 근무 제도

    주 2일까지 재택 근무가 가능하며, 이동 시간을 줄이고 혼자 집중할 시간을 확보하여 업무 효율을 높일 수 있습니다. 또한 재택근무에서도 머무르지 않고 업무를 할 수 있도록 다양한 IT 툴을 도입하거나 커뮤니케이션을 활성화시키는 시책을 도입하고 있습니다.

  • 플렉스 타임
    플렉스 타임

    코어 타임이 없는 완전한 플렉스 타임 시스템을 도입하고 있으며, 자신의 라이프 스타일과 업무 상황에 맞게 보다 자유도가 높은 일이 가능합니다. 1개월의 범위 내에서 시업 시간과 종업 시간을 각자 조정하면서 일할 수 있으므로, 생활 리듬이나 일의 바쁜에 따라 유연하게 스케줄을 짜 수 있습니다.

    플렉스 타임
  • 홈 타운 스포츠 토토 배당률 보기
    홈 타운 제도

    자신이 일하고 싶은 거점(홈 타운)을 미리 선택해 두는 것으로, 장래적인 이동시에 가미해 검토가 행해지는 제도입니다. 사원과 그 가족의 라이프 스타일이나 일하는 방법을 소중히 해, 안심하고 오랫동안 일할 수 있는 환경 만들기를 목표로 하고 있습니다.

복리 후생

  • 사택 스포츠 토토 배당률 보기
    사택 제도

    이사와 함께 이동을 하게 되면 당사는 몹시 빚진 대출 사택 제도에서 지원합니다.
    ※사택 제도 이용에는 조건이 있습니다

  • 산휴일 휴무 시스템
    산휴일 휴가 제도

    당사는 전산 후 휴가, 육아 휴업, 육아 근무 시간 단축 등 다양한 제도를 마련함으로써 라이프 이벤트와 일의 양립을 지원하고 있습니다. 어린이가 초등학교 4학년 말까지 시간 단근무의 이용도 가능하기 때문에, 누구나 안심하고 일과 육아를 양립할 수 있는 환경이 갖추어져 있습니다.

    연간 육휴 취득 실적
    (2024년도 여성)
    100
    %
  • 독신 기숙사
    독신 기숙사

    도쿄에 있는 남성 직원을 위한 독신 기숙사. 가구와 함께, 사용료도 합리적입니다. 도쿄 사업소의 젊은 사원이 많이 입숙하고 있어 교류가 활발합니다.

  • 시단근무스포츠 토토 배당률 보기
    시간단근무제도

    자녀의 초등학교 4학년 말까지 취득할 수 있는 제도입니다. 하루 최대 3시간 단축 가능. 때 단근무로 일하면서 관리직으로서 활약하는 사원도 있습니다.