사원이 상사·부하 관계없이 서로를 「~씨」라고 부르는 문화가 뿌리 내리고 있습니다. 부장이나 임원은 물론, 사장도 「씨」붙여. 문득 한 상담에서도 말을 걸기 쉬워지는 등, 플랫하고 통풍이 잘되는 사풍의 실현으로 연결되어 있습니다.

사내 교류를 활성화하기 위해 사무실 고정석을 폐지. 임원을 포함하여 대부분의 부서에서 무료 주소를 도입했습니다. 커뮤니케이션이 태어나기 쉬운 워크 스타일로, 혁신이나 새로운 아이디어의 창조를 목표로 하고 있습니다.

주 2일까지 재택 근무가 가능하며, 이동 시간을 줄이고 혼자 집중할 시간을 확보하여 업무 효율을 높일 수 있습니다. 또한 재택근무에서도 머무르지 않고 업무를 할 수 있도록 다양한 IT 툴을 도입하거나 커뮤니케이션을 활성화시키는 시책을 도입하고 있습니다.

자신이 일하고 싶은 거점(홈 타운)을 미리 선택해 두는 것으로, 장래적인 이동시에 가미해 검토가 행해지는 제도입니다. 사원과 그 가족의 라이프 스타일이나 일하는 방법을 소중히 해, 안심하고 오랫동안 일할 수 있는 환경 만들기를 목표로 하고 있습니다.