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새로운 비즈니스 프로모션 부서의 수석 팀 관리자

Kawaguchi EmiEmi Kawaguchi

2007 년에 합류
*부서 이름과 제목은 인터뷰 시점입니다.

당신이 그것에 대해 생각하고 자신을 움직이면
그 이상으로 나타나는 미래는 변할 것입니다.

나는 2007 년에 회사에 합류하여 다른 부서에서 일했으며 2012 년에 설립 된 새로운 비즈니스 프로모션 부서의 초기 멤버가되었습니다. 그래서 새로운 사업을 시작하려는 목표로 끊임없이 계획을 세우고 있었지만, 제안 횟수가 증가하지 않았을 때, 내가 걱정하지 않았을 때, "직원들을 끌어들이는 시스템을 만들지 않을 것입니다." 이것은 2017 년에 시작된 회사의 인큐베이션 플랫폼 "배턴"의 시작이었습니다.
먼저, 나는 계획을 세우고 상사와 상담했습니다. 그들은 "좋은 생각입니다"라고 동의했지만 계획 자체가 너무 커서 계획 자체가 버려졌습니다. 2 년 후, 나는 Terry라고 불리는 Koike 대통령이 네이버 이 스포츠의 강사였으며 프로젝트를 다시 발표하고 좋은 리뷰를 받고 그것을 실현하기 위해 한 걸음 더 가까이 다가 갈 수있는 "Terry 's Challenge School"에 참여했습니다.
"챌린지 스쿨"에서 OK가 석방 된 후, 나는 실행 단계로 이동하기 시작했습니다. 또한, 개념을 닦기 위해 다양한 비즈니스 운영의 임원들에게 조언을 받았으며 실행 가능한 계획이 강화되었습니다. 그것이 새로운 사업 "배턴"이 시작된 방식입니다.

네이버 이 스포츠 내에서 자극하고 연결하는 방법
나는 작은 사회와 공동체를 키우고 싶습니다.

"배턴"은 직원들이 새로운 비즈니스의 원천이 될 아이디어를 찾고 새로운 비즈니스를 만들 수있는 아이디어를 찾을 수있는 플랫폼입니다. 아이디어를 채택하기 위해 어떤 기준을 사용할 것인지 결정하기는 어렵 기 때문에 회사 내에서 "Crowd Opinion"이라는 크라우드 펀딩 시스템을 도입했습니다. 그런 다음 DRAFTER는 프로젝트의 세부 사항을 게시하고 직원들에 의해 새로운 프로젝트로서 대상으로 동정 한 아이디어를 채택합니다. 일단 선정되면 제작자는 새로운 비즈니스 프로모션 부서로 이전되며 내부 기업가의 위치에서 일할 것입니다. 이 작업을 현실로 만들기 위해 회사의 규정을 지우면서 자세한 규칙을 설정했으며 동시에 아이디어를 만들기 위해 움직일 수있는``장소 ''를 만들었습니다.
위치는 "1908lab"입니다. 2017 년에 자신의 제품을 자유롭게 사용할 네이버 이 스포츠 워크숍으로 설립되었습니다. 1908 년은 형제가 설립 된 해였습니다. 형제는 원래 "아무도 없다면, 그것을 만들어 보자!"라고 말한 벤처로 시작했습니다. 그래서 창립의 정신과 일치하여 손을 움직여 보려고 노력하십시오! 나는 그것을 할 네이버 이 스포츠 곳을 원했다.

그것은 단지 "그냥 말하는 것이 아니라 움직일 네이버 이 스포츠 사람
나는 큰 기회를 포착 할 수있는 네이버 이 스포츠라고 생각합니다.

배턴을 제외하고, 나는 또한 재봉틀 브랜딩 활동을 동료들과 함께 시작하고 궁극적으로 부서의 공식적인 활동으로 개발 한 경험이있었습니다. 당시 우리는 Maker Fair 및 Science Museums와 같이 언뜻보기에 관련이없는 미디어와 협력했으며 많은 사람들이 재봉틀의 기쁨과 창의성을 느끼게 할 수있었습니다. 이런 식으로 네이버 이 스포츠는 종종 직원의 동기와 노력을 인식하며, 그것이 형제 문화에 뿌리를두고 있다고 생각합니다.
Brother는 당신이하고 싶은 일을 할 수있는 네이버 이 스포츠이지만, 제대로 행동 할 수있는 사람이 아니라면 그 기회를 포착 할 수 없습니다. 당신이 단순히 당신의 꿈의 이야기에 대해 말하면, "나는 이런 일을 할 수 있기를 바랍니다."아무도 당신을 지원하거나 지원하지 않을 것입니다. 그러나 많은 사람들이 자신의 목표를 세우고, 윌으로 행동 할 수있는 행동을 취하고, 친구들과 함께 일함으로써 자발적으로 꿈을 이루기 위해 자발적으로 일할 수있는 사람들을지지하고 격려합니다. 나는 그것이 네이버 이 스포츠의 종류라고 생각합니다.