Q Brother Sales는 젊은이들이 활동하는 회사 또는 어린 나이부터 일을 맡고있는 회사라고 말하지만 어떻게 생각하십니까?

Momoyama나는 스포츠 와이즈 토토에 합류하기 전에도 "젊은이들의 경험"에 대해 들었습니다. 나는 그것이 사실이라고 생각합니다. 저는 웹 지원을 담당하지만 첫해에는 공부했습니다. 그러나 2 년째, 내가 상황을 점차적으로 파악할 수있게되면서 나는 웹 지원이 아직 초기에 있었고 다른 스포츠 와이즈 토토들도 모색되고 있음을 깨달았습니다.

Kuwada회사 중 누구도 웹 지원 시스템을 설립하지 않은 시대였습니다. Momoyama가 회사에 합류했을 때, 나는 또한 웹 지원의 회원 이었고이 상황을 보았습니다. 업계의 과제는 주로 주저없이 사용할 수있는 서비스를 제공하는 것이 었습니다.

Momoyama그래서 나는 왜 "다른 스포츠 와이즈 토토들과 의견을 교환하지 않습니까?" 그리고 내 상사에게 제안했고 그는 대답했다. "괜찮아, 해보자!" 이것은 확립되지 않은 분야이므로 정보 공유에는 미국이나 다른 스포츠 와이즈 토토에 대한 단점이 없습니다. 그래서 나는 다른 스포츠 와이즈 토토의 누군가와 약속을했고 "정보 교환 회의를 개최하고 싶습니까?" 그리고 만났습니다 ...이 교환은 오늘날까지 계속됩니다.

enomoto연령이나 경력에 관계없이 새로운 분야를 다루려고 노력하는 문화가 있습니다. 그렇기 때문에 Momoyama의 사례는 형제를 파는 태도라고 생각합니다. 그것은 자연스럽게 보상으로 이어집니다.

Q Brother Sales는 판매에 중점을 둔 회사입니다. 영업 부서와 제휴하는 Enomoto 씨의 "젊은이들의 경험"에 대해 어떻게 생각하십니까?

enomoto영업 부서도 마찬가지이며 스포츠 와이즈 토토와의 두 번째 해에도 주요 유통 업체를 담당했습니다. 그러나 나는 가입 시간이 매우 관련성이 없다고 생각합니다. 영업 부서의 사명은 Brother Products를 판매 할 수있는 시스템을 만들고, 파트너 및 최종 사용자를 도와주는 것이 모두 상생 관계가됩니다. 당신이 이것을 이해하고 그것을 실천할 수 있다고 결정되면, 스포츠 와이즈 토토에 가입 한 후 6 개월 이내에 스포츠 와이즈 토토를 담당 할 수 있습니다.

Momoyamaenomoto-san과 나는 반 친구이며, 나는 enomoto-san이 어떻게 지내고 있는지에 대해 많이 듣고 있습니다! 물론 오늘날에도 여전히 그렇습니다.

enomoto그러한 주제에 대해 더 많이 듣고 싶습니다 (웃음). 그러나 나는 그러한 소문이 형제의 판매 규모 일 뿐이라고 생각합니다. 중소 기업이라고 말하는 것은 다를 수 있지만 대규모 기업도 아닙니다. 그렇기 때문에 발판이 가볍고 젊은이들조차도 임무를 수행 할 수있는 환경이 있습니다. 또한 노인들의 지원은 훌륭합니다. 내가 스포츠 와이즈 토토에 처음 합류했을 때, 나는 3 년째 인 선임자에게 가르쳤고 진정으로 존경을 받았으며, "3 년 안에 이렇게 될 것입니다!"라는 나 자신의 구체적인 이미지를 상상할 수있었습니다. 몇 년 안에 자신을 상상할 수있는 스포츠 와이즈 토토입니다. 나는 이것이 매우 중요하다고 생각합니다.

Kuwada내가 그것을 알기 전에, 스포츠 와이즈 토토에 합류 한 지 몇 년이 지났으며 지금은 그 직책에 있습니다. "젊은이들을위한 원형 논의"를위한 프로젝트이지만, 항상 당신이 젊은이들을 말할 수는 없습니다 (웃음).

Q 개인적인 감정을 포함하여 현재 작업을 통해 어떻게 활동하기를 희망하십니까?

Kuwada나는 원래 Momoyama-San과 동일한 지원 부서에서 시작했으며 현재 디지털 마케팅 부서와 제휴하고 있습니다. 주요 조치에는 공식 트위터 계정 시작 및 회사의 전자 상거래 웹 사이트 및 IoT 관련 서비스를 구체적인 계획으로 언급 한 바와 같이. 디지털 마케팅 부서의 사명은 그것이 형제 제품이어야하는 이유를 명확히하고 전달하고 브랜딩하고 영업에 기여하는 것입니다. 그러나 도전은 결과를보기가 어렵다는 것입니다. 목표는 지금까지 시작한 컨텐츠를 최대한 활용하고 기여 수준을 숫자로 명확히하는 것입니다. 나는 다른 회사들이 아직 할 수 없었던 도전을하고 싶습니다.

enomoto전체 솔루션을 실현하려면 제품 라인업의 범위를 확장하고 고객에게 솔루션 제안에 더 높은 가치를 제공하고 싶습니다. 나는 그것이 여전히 개발 도상 스포츠 와이즈 토토라고 생각하기 때문에 상황이 발생하더라도 주도권을 잡고 일을 할 수있는 영업 담당자가되고 싶습니다.

Momoyama지원 부서로서, 우리의 도전은 필요한 사람들이 그들에게 적합한 솔루션을 선택할 수 있도록 가장 적절한 서비스를 제공하는 것입니다. 또한, 부서별 작업과 직접 관련이 없지만 내부 "인적 자원 활성화 프로젝트"에 참여하고 있으며 일하기 쉬운 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다. 그곳에 있었을 때 각 개인이 스포츠 와이즈 토토에 대해 진지하게 생각하고 있다고 말할 수 있으며 항상 "모두가 형제를 사랑합니다"라고 생각했습니다. 저의 중요한 목표는 "스포츠 와이즈 토토를 더 좋게 만드는 것"입니다. 우리는 우리 자신의 기능을 사용하여 스포츠 와이즈 토토를 더 잘 바꾸고 싶습니다.

Q 향후 형제 판매를 위해 어떤 종류의 인원이 필요합니까? 그리고 어떤 종류의 사람들과 함께 일하고 싶습니까?

enomoto나는 여전히 미숙하기 때문에 거만한 말을 할 수는 없지만``일을해야 할 이유 ''와``해야 할 일 ''을 갖는 것이 중요하다고 생각합니다. 결과가 생산되지 않더라도 스포츠 와이즈 토토는 프로세스를 평가하므로 다음 단계에 실패를 사용할 수 있습니다. 나는 항상 긍정적 인 사람들과 함께 일하고 싶습니다.

Kuwada모든 스포츠 와이즈 토토는 자원이 부족하다고 말하지만, 자체 운영 및 부서별 성과를 바탕으로 선을 그리면 스포츠 와이즈 토토의 성장이 느려질 것이라고 생각합니다. 나는 당신 앞에있는 일의 단기 업적보다는 "모든 형제"로 달성하는 데 필요한 목표를 항상 자신 안에 두는 것이 중요하다고 생각합니다.

Momoyama이것은 내 자신의 경험이지만, 단순히 일하는 일을하는 것이 아니라 나는 흐르는 과제처럼 침착 한 방식으로 주어진 일을하는 대신 "나는 이것을하고 싶다"는 목표와 "타협하지 않을 것"이라는 정책을 설정하기로 결정했습니다. 그런 의미에서 목표를 가질 수있는 사람들, 사람들을 좋아하는 사람들, 열린 마음을 가진 사람들과 함께 일하고 싶습니다.

Kuwada그건 그렇고, 형제 판매에 대해 자랑하고 싶은 것이 있습니까?

Momoyama직원들에게 매우 편안한 근무 환경이라고 생각합니다. 다양한 시스템이있을뿐만 아니라 걱정없이 사용할 수있는 주변 사람들에 대한 문화와 이해를 가진 스포츠 와이즈 토토라고 생각합니다.

enomoto나는 당신과 동의합니다. 그리고 나는 그것이 대기업이 아니라고 이전에 말했습니다. 그러나 현지 친구와 이야기 할 때, 나는 우리가 진정으로 혜택을받는 축복을 받았다고 생각합니다. 그렇기 때문에 마음의 평화로 일하고 진지하게 될 수 있습니다. 이것을 크게 표현하고 싶습니다.